这个问题我实在是吃够了教训,损失惨重之后才下定决心再也不招亲戚进公司,就算我亲爸妈来说都没用。

  一开始开公司,还没赚到钱,员工都是自己到招聘网站招的,后来赚到钱了,兜不住,过年回家祭祖就忍不住嘚瑟了几句。回到深圳不久后,就陆续有亲戚打电话来询问能不能带小辈到公司发展,或者介绍一份工作。我是农村出生的,与亲戚们走得也近,我们那地方看中人情,我爸妈听说有亲戚想到公司发展都是表示赞同,让我能帮扶几分就帮扶一下,也不用一开始就安排什么好职位,比较那些小孩大部分都是初中高中毕业,做什么技术活也做不了,但是像文员,销售这些,反正平时也难招人,有老家来的人来帮忙也挺好。我就同意了,开了这个口子之后,陆续来了几个人,一开始确实挺好的,都安安分分学习干活。结果几个月后就出幺儿子,我先是收到老家叔伯的电话,说我不能只帮着外人,自家人受了委屈也不管。我一脸懵,以为人真是在我这受了委屈,虽然不爽他向大人告状的行为,但是也还是看在长辈的份上,再三保证一定会处理好事情。后来了解了情况,原来是那个小孩的主管太严厉了,骂了他几句,自尊心受不住,又不敢来找我,只能找父母。我无奈,这事也怪不了主管,只能找那个孩子安抚鼓励一番。

  之后又陆续发生了不少类似的问题,跟其他员工发生矛盾了,找我主持公道,迟到被扣钱,找我求情,想要升职,找我送礼。简直烦到我脑袋炸裂,这时我终于意识到招亲戚进公司的坏处,像普通员工跟老板之间有天然的距离感,他们有事情不会烦到老板跟前,一般要么自己解决,大不了离职,毕竟职场就是这么残酷,适者生存。但是亲戚因为有祖辈关系,我又比较看中亲戚情分,很少斥责他们,导致他们一有事情就闹到我面前。而且胃口也越来越大,至此我才明白考验啥也考验人性。

  不过我还是没下定决心辞退他们,直到有个管理找到我说,某个亲戚好像在背着我捞油水,还不用公司的手机联系客户,不上系统,反而用私人手机联系,这可踩到我底线了,我又忍耐几日查清楚参与的人,才把他们都请出公司。自此再也不接受亲戚进公司,顶多帮忙介绍下工作,还嘱咐若是犯错了,不用看我的面子,该怎么办就怎么办。

  公司的事是处理了,没想到那些人回村里就四处说,我发达了就不看重情分,不念旧情,在公司使劲剥削他们,还把他们开除了,决口不提自己捞油水的事,把我爸妈气得跟人对骂,之后亲戚情分也没剩下几分,每次祭祖见面只觉得尴尬。

  亲戚朋友能不用还是不用吧,否则最后亲戚朋友也没得做了。曾经听过其他公司老总讲他在公司做大后如何对待亲戚。他的五六个亲戚在他创业时不计得失帮他干,做大后亲戚跟不上公司发展步调,且占据高位不好管理。这时,他采取牺牲钱财保全亲情的方法:岁数大的给一笔钱帮其另外创业,岁数小的公司出钱送到国外留学并负担所有开销,读成MBA后帮其再找工作从而顺利解决这一棘手问题,高!

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